Мне повезло столкнуться на работе с одной “яжематерью”. Пожалуй, нужно сразу отметить, что дети и материнство для меня вещи абсолютно привычные. Но в данном случае чья-то семейная жизнь рушит мою собственную.
У меня на работе практически одни мужчины, но и женщины есть.
Все сотрудники абсолютно разного возраста, начиная от 23 лет и заканчивая сорока пятью. У кого-то из них есть семьи, кто-то в разводе, кто-то ведет холостяцкий образ жизни. Но все успевают заниматься и рабочими вопросами, и личными. Даже моя директриса долго не сидела в декрете и вернулась к работе спустя четыре месяца после рождения ребенка.
Я сама мать четырехлетней дочери и стараюсь совмещать материнство с работой. Конечно же, не без помощи родителей и няни.
Бывает, что и муж остается с дочкой, так как и он, и я имеем возможность работать удаленно иногда. Поэтому мне совершенно непонятно, когда женщины сидят в долгом декрете. Вот одна моя коллега относится к числу таких. Отсидела два долгих декрета, а потом вернулась на работу, лишившись квалификации и элементарных знаний.
Честно сказать, я уже не могу ее переносить, вернее, разговоров о ее “золотых” детях и муже. Будто бы у других сотрудников нет своих семей.
Понимаю, если бы самым худшим были только эти скучные ее рассказы. Но эта “яжемать” на хорошем счету у руководства, чем и пользуется, постоянно отпрашиваясь с работы раньше. Аргументирует это тем, что ей нужно к детям, а оставшуюся работу обещает сделать из дома, удаленно. В результате, сроки выполнения задач она затягивает, а другим потом приходится подтягивать за ней хвосты.
Еще часто случается так, что “ей срочно нужно ехать домой по семейным обстоятельствам”, вследствие чего е работу выполняю я, из-за чего мой рабочий график сбивается, а ведь у меня тоже есть семья, которой нужно уделять время.
Много раз я объясняла коллеге, это, но она постоянно говорит в ответ, мол, родится второй ребенок у меня, тогда я смогу понять ее. А мне непонятно, почему руководство терпит ее в компании, неужели мало более компетентных сотрудников? Как по мне, если семья и дети являются для нее более преимущественными, то и сидела бы дома, а не создавала бы проблемы другим.
