— Ты должна понимать, что если хочешь добиться карьерных высот, надо оставаться сверхурочно на работе, а не уходить по звонку. Это показывает твое истинное отношение к делу. Рабочий день до пяти, да, но не надо отбывать время. Такие у нас не задерживаются, директор сразу на дверь указывает, — рассказывает коллега Лидии.
Лидия недавно вышла из декрета. Так как она родила двух детей подряд, декретный отпуск затянулся. Шесть лет она просидела дома. Жили они на одну зарплату мужа, поэтому не шиковали. Муж жену на работу не гнал — все-таки дети важнее.
Лидия добросовестно отсидела 6 лет декрета и всячески развивала детей. Кроме того, и идеальный порядок в доме поддерживала, готовила, детей на секции водила. Однако в последнее время домашняя рутина начала ее съедать — захотелось в люди. Да и эти детские площадки с мамочками уже надоели. Никакого развития, никаких перспектив.
Тогда она и намекнула мужу, что не против бы на работу выйти. Он такой инициативе не обрадовался, но отговаривать ее не стал.
И вот Лидия взялась за поиски работы. Она думала, что процесс затянется, ведь у нее не было опыта. Но нашла хорошее местечко она довольно быстро. Только вот кто будет с детьми сидеть? Лидия быстренько подсуетилась и договорилась с дальней родственницей, что та за отдельную плату будет нянчить сыновей Лидии.
Лидия собиралась на работу с улыбкой на лице. Однако муж ее сразу предупредил — в 18:00 должна быть дома, никаких опозданий и задержек. Если только начнутся авралы и командировки, сразу заявление на увольнение. Мол, семья все равно должна стоять на первом месте. Ему не нужна была бизнесвумен, которая ради карьеры готова на любые жертвы.
Лидия еще даже месяца не проработала. Дается ей работа тяжело, ведь она немного тупит и тормозит. Тем более, недавно узнала, что уходить “вовремя” у них не принято. Таких начальство не любит, поэтому не надо бежать домой по звонку. Лидия не понимает, как женщины могут себе такое позволить. Ну ладно мужики… Но все равно — у всех же есть свои семьи!
Когда Лидия поднимается в пять часов и уходит домой, чувствует на себе неодобрительные взгляды. Работы действительно много, но она же оговаривала график с директором. Однако женщина понимает, что если надо будет штат сократить, она будет в первых рядах, ведь не имеет возможности постоянно задерживаться.
С мужем она ругаться не хочет. Тем более, он прав, детям нужна мама. Искать другую работу пока нет смысла, да и, наверное, везде подобная ситуация. Гораздо больше ценят того сотрудника, который готов работать с утра до ночи.
А у вас на работе как принято? Сотрудники тоже задерживаются или сваливают при первой возможности? Правильно Лидия поступает или нет? Что бы вы сделали на ее месте?
Может, ей все-таки надо себя показать во время испытательного срока, а потом уже расслабиться? Что скажете? Стоит ли карьера того, чтобы провоцировать семейные скандалы?
